350.8o 心 企业文化 99:9
企业文化
ZHEn- 9 海尔公司企业文化 管理者要是坐下,部下就躺下了 ■管理者必须进行问题管理,而不是危机 管理。 ■没思路的领导不想互动,没控制力的领 导不敢互动 ■干部怎样对员工?创造一个充满活力的 氛围。 ■干部怎样对市场?创与闯 干部怎样对待管理?悟性和韧性~①
海尔公司企业文化 ◼管理者要是坐下，部下就躺下了 ◼管理者必须进行问题管理，而不是危机 管理。 ◼没思路的领导不想互动，没控制力的领 导不敢互动。 ◼干部怎样对员工？创造一个充满活力的 氛围。 ◼干部怎样对市场？创与闯。 ◼干部怎样对待管理？悟性和韧性
企业文化,或称组织文化( Corporate Culturedorganizational Culture) 是一个组织由其价值观、信念、仪式 符号、处事方式等组成的其特有的文 化形象
• 企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture）， 是一个组织由其价值观、信念、仪式、 符号、处事方式等组成的其特有的文 化形象
外层文化 中层文化 内层文化 (精神文化) (制度文化) (物质文化)
内层文化 （精神文化） 外层文化 中层文化 （制度文化） （物质文化）
企业文化是企业的灵魂 海尔的企业文化分为三个层次: 文 为 最表层的是物质文化 化 价值观 中间层是制度行为文化 精神文化 最核心的是价值观
最核心的是价值观 中间层是制度行为文化 海尔的企业文化分为三个层次： 最表层的是物质文化 企业文化是企业的灵魂