孩学 第四模块 企业伦理的实施
第四模块 企业伦理的实施
主要内容 企业伦理的制度化 企业合规的三个维度 企业伦理的外部实施 看门人和利益相关者 企业伦理的内部实现 伦理文化 公司治理
主要内容 •企业伦理的制度化 •企业合规的三个维度 •企业伦理的外部实施 •看门人和利益相关者 •企业伦理的内部实现 •伦理文化 •公司治理
经济学家的伦理观 “任何人的行为都是在一定的伦理背景下进 行的,离开了伦理而单纯地强调人的经济理 性只会减弱经济学的预测能力。” 经济学,正如它已经表现出的那样,可以 通过更多、更明确地关注影响人类行为的伦 理学思考而变得更有说服力。 阿玛蒂亚·森 (1998年诺贝尔经济学奖获得者)
经济学家的伦理观 •“任何人的行为都是在一定的伦理背景下进 行的，离开了伦理而单纯地强调人的经济理 性只会减弱经济学的预测能力。” •“经济学，正如它已经表现出的那样，可以 通过更多、更明确地关注影响人类行为的伦 理学思考而变得更有说服力。” ——阿玛蒂亚· 森 （1998年诺贝尔经济学奖获得者）
不道德行为在工作中普遍存在 大约每三个员工中就有一个会在工作中观测 到不道德的行为。 ·某研究企业伦理的调查(2000发现,在下列 情况下,员工的道德感和道德行为会更积极: 组织有恰当的伦理规范 员工将伦理价值观,如诚实、尊重、信任等在工 作中频繁使用 组织的领导者和管理者是道德行为楷模
不道德行为在工作中普遍存在 •大约每三个员工中就有一个会在工作中观测 到不道德的行为。 •某研究企业伦理的调查(2000)发现，在下列 情况下，员工的道德感和道德行为会更积极： • 组织有恰当的伦理规范 • 员工将伦理价值观，如诚实、尊重、信任等在工 作中频繁使用 • 组织的领导者和管理者是道德行为楷模
企业伦理制度化的重要性 在组织、行业和社会中嵌入价值观、规 范和规则等 冷如果不能贯穿落实企业规范的核心实践活动, 将会为不道德行为提供机会 帮助避免由于疏忽或不知情而导致的不道德 行为并且能够降低由此所带来的损失 冷有助于多样化管理,并将价值观嵌入质量管 理、战略计划中 冷更好地提升企业的公众形象 设定“底线”有助于提升企业效益
企业伦理制度化的重要性 在组织、行业和社会中嵌入价值观、规 范和规则等 如果不能贯穿落实企业规范的核心实践活动， 将会为不道德行为提供机会 帮助避免由于疏忽或不知情而导致的不道德 行为并且能够降低由此所带来的损失 有助于多样化管理，并将价值观嵌入质量管 理、战略计划中 更好地提升企业的公众形象 设定“底线”有助于提升企业效益