2最值得投入的10個產業(二) 產業別 搶手人才類型 3生化醫療產業1護理丶食品背景出身的臨床實驗人員 2生物醫學相關背景的研究人員(博士以上’ 精通英文者尤佳) 4物流產業 1個性開朗丶對流行資訊具敏感度的基層 管理人員 2操守佳丶具親和力的門市儲備幹部 3負責物業管理的清潔丶保全、停車管理。 園藝、資訊人才
6 2.最值得投入的10個產業(二) 產業別 搶手人才類型 3.生化醫療產業 1.護理、食品背景出身的臨床實驗人員 2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上， 精通英文者尤佳) 4.物流產業 1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層 管理人員 2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部 3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。 園藝、資訊人才
2最值得投入的10個產業(三) 產業別 搶手人才類型 5金融服務產業1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才 2協助資訊整合與e化作業的資訊工程師 3英文能力佳的國際金融事務人才 6教育服務產業12-3年内國小教師缺額仍多 2從事國小或補教業的英語教學師資人才 7休閒產業 具關懷客戶精神的專業管理與行艄人才 2.負責餐飲客房服務的基層員工
7 2.最值得投入的10個產業(三) 產業別 搶手人才類型 5.金融服務產業 1.具專業證照與理財顧問特質的業務人才 2.協助資訊整合與e化作業的資訊工程師 3.英文能力佳的國際金融事務人才 6.教育服務產業 1.2-3年內國小教師缺額仍多 2.從事國小或補教業的英語教學師資人才 7.休閒產業 1.具關懷客戶精神的專業管理與行銷人才 2.負責餐飲客房服務的基層員工
2最值得投入的10個產業(四) 產業别 搶手人才類型 8企管顧問服務業1.協助企業e化丶整合資源、掌握速度統分 析人才 2提供企業經營診斷的企管顧問人才 9大眾傳播產業.負責I支援的糸統工程人才 2.集美編與行銷概念的採編人才 10創意型產業1富求心求變精神的創意人才 2.具行動力的企劃執行人才
8 2.最值得投入的10個產業(四) 產業別 搶手人才類型 8.企管顧問服務業 1.協助企業e化、整合資源、掌握速度統分 析人才 2.提供企業經營診斷的企管顧問人才 9.大眾傳播產業 1.負責IT支援的系統工程人才 2.集美編與行銷概念的採編人才 10.創意型產業 1.富求心求變精神的創意人才 2.具行動力的企劃執行人才
3.未來最有前途的20個工作 CEO(執行長) COO(營運長) CFO(財務長) 創投家 創新育成家 人事.組織顧問 人才仲介(人頭獵人) 國際法務 R(投資說明人員) 企業內律師 不動產證券化顧問 ·定期養老金顧問 MD(商品企宣) 全球採購人員 CMO(行銷長) CKO(知識長) CIO(資訊長) 安全專家 I專案經理 ISO顧問
9 3. 未來最有前途的20個工作 ‧CEO(執行長) ‧CFO(財務長) ‧創新育成家 ‧人才仲介(人頭獵人) ‧IR(投資說明人員) ‧不動產證券化顧問 ‧MD(商品企宣) ‧CMO(行銷長) ‧CIO(資訊長) ‧IT專案經理 ‧COO(營運長) ‧創投家 ‧人事 . 組織顧問 ‧國際法務 ‧企業內律師 ‧定期養老金顧問 ‧全球採購人員 ‧CKO(知識長) ‧安全專家 ‧ISO顧問
4.解讀年輕世代心情故事 對象:20-29歲年青人 有效問券∶1906份 期問:2004年2月20日~26日
10 對 象：20~29歲年青人 有效問券：1906份 期 間：2004年2月20日~26日 4. 解讀年輕世代心情故事