衡量全业预算是否软化,匈牙利经济学家科 内提供了两条准则: 是看企业的生存是否自动得到保障 是看企业的增长与它的赢利是否密切相关 根据这两条准则,传统计划体制条件下的企 僚调节杌制有着密切关联。当然,既使在原 有体制条件下,企业预算的软硬程度并不 致。相反,市场经济条件下具有明确的产权 界定的企业的预算约東基本上是硬的
衡量企业预算是否软化，匈牙利经济学家科 尔内提供了两条准则： 一是看企业的生存是否自动得到保障； 二是看企业的增长与它的赢利是否密切相关。 根据这两条准则，传统计划体制条件下的企 业的预算约束基本上是软的。这与纵向的官 僚调节机制有着密切关联。当然，既使在原 有体制条件下，企业预算的软硬程度并不一 致。相反，市场经济条件下具有明确的产权 界定的企业的预算约束基本上是硬的
软预算是企业事先对预算约束的一种期望, 这种期望对企业的行为会产生重大的作用。 过去一些研究国营企业积极性问题的学者们 往往注重利润、工资、奖金及其分配形式对 企业的刺激作用。当然,这些因素确实重要 但它们的刺激作用是第二位的,而对企业最 重要的是硬预算期望带来的刺激,因为它关 系到企业的生存与爱展这些更为重要的动态 因素。如果企业预期政府官僚调节机制的存 在,使得企业在经营不善以致赔钱的时候有 人补助,在企业赚钱的时候又有人会用各种 形式提取剩余,即使有很高的奖金,企业的 积极性和效率仍不会高
软预算是企业事先对预算约束的一种期望， 这种期望对企业的行为会产生重大的作用。 过去一些研究国营企业积极性问题的学者们 往往注重利润、工资、奖金及其分配形式对 企业的刺激作用。当然，这些因素确实重要， 但它们的刺激作用是第二位的，而对企业最 重要的是硬预算期望带来的刺激，因为它关 系到企业的生存与发展这些更为重要的动态 因素。如果企业预期政府官僚调节机制的存 在，使得企业在经营不善以致赔钱的时候有 人补助，在企业赚钱的时候又有人会用各种 形式提取剩余，即使有很高的奖金，企业的 积极性和效率仍不会高