教育部关于紧缺人才的报告: 现有软件从业人员近60万人,其中 专业人才约有34万人。按照合理的 人才结构比例,我国不仅缺乏高层 次的系统分析员、项目总设计师, 更缺少大量的基础性软件开发人员
• 教育部关于紧缺人才的报告： 现有软件从业人员近60万人，其中 专业人才约有34万人。.按照合理的 人才结构比例，我国不仅缺乏高层 次的系统分析员、项目总设计师， 更缺少大量的基础性软件开发人员
各级软件专业人才需求对比 500000 400000 米300000 <20000 现有专业软件 00000 人才 口2005年软件人 才需求量
各级软件专业人才需求对比 0 100000 200000 300000 400000 500000 高级人才 中级人才 初级人才 人数 现有专业软件 人才 2005年软件人 才需求量
2003年XX软件产业现状 2003年,ⅩX软件行业总产值突破了800亿元, 同比增长60%XX软件出口继续大幅增长, 达到59亿美元,同比增长了47.5%,已经 连续五年创下全国第一。预计到2006年, XX软件出口可达到10亿美元。 2003年,XX从事软件开发的企业近3000家, 软件从业人员10多万人
2003年XX软件产业现状 • 2003年，XX软件行业总产值突破了800亿元， 同比增长60％;XX软件出口继续大幅增长， 达到5.9亿美元，同比增长了47.5％，已经 连续五年创下全国第一。预计到2006年， XX软件出口可达到10亿美元。 • 2003年，XX从事软件开发的企业近3000家， 软件从业人员10多万人
为什么适合的人才缺少,而 应届毕业生失业? 因为你的专业能力没达到企业 的要求! 案例:美国加州大学
• 为什么适合的人才缺少，而 应届毕业生失业？ 因为你的专业能力没达到企业 的要求！ • 案例：美国加州大学
专业能力结构 杂知 周边知识 专门知 知识的广度 样样通样样不精 一的专业知识度 理想型
专业能力结构