高职应用写 例文 简报 第二期(总第xx期) xxxx厂主办 2005年3月20日 《xx简报》编辑部编印 提高素质优化结构我厂调整一批中层领导干部 为适应企业转換经营机和工「承包经营形势,推动工厂民品发展再上新台阶,春节前后,我对中层领导干部 进行了调整。挑兔去7名中层干部的领导职务,8党政中层领导由副职提为正职;2名中层干部啵被任命为厂长助理 还选拔了名年轻τ部担任中层领导耶务,他们平均年龄37.7岁,文化程度平均在中专以上这次中层以上干部周 整的特点是 1.一批老干部退居二线,但不“一刀切”。目前,工「正处于艰苦创业时期,虽然新的形势绐工厂经济好转带 来了机遇,但工厂面临着更多的困难:资金严重不足;企业严重亏损;企业走向市场 开发任务艰巨;领导工 作的难度更大。为使中层干队伍更好地适应形势,肩负起开发民品任,工厂安排了一部分年龄铃较大的干部退 出领导岗位,同时选拔了一批年富力强的中青年干部充实亍部队伍。个别老同志干劲大,积圾性高,工作岗位又确 实需要,因此留在顶导岗位上 2重绩,批年部被大胆翘用,有的走上了重颚领导岗位。孢包后的各单位被工「推上了市场、要想在 第 市场竟争中夺得显著效益,就需要弸些情力充沛、头脑清醒、思想解放、敢闯敢干有能加的同志做带节头人。这次新 提拔和晶职提正职的干部,就具有这些特点,他们在过去一年的工作中做出了突出的成绩,受到厂领导和职工群众 的公认,工厂注意发现并给这些同志是供发挥才干的机会,给他们表演的舞台,放手让他们在创业中为工厂做出贡 章 3大胆尝试,逐步增加党政担子一肩挑的部。加快经齐发展的新邢,要求企业政工干部必须熟悉生产经营 生产经营中的思想政治工作也需要由党、政亍部共同去儆好,党政干部都应成为生产经营和思想政治工作的内行。 党政担子一肩挑,有利于企业领导千部真正成为“内行”,有利于企业生产经营和思想政治工作的开展,促进工厂 经济发展。这次干部调整,有16名中层领导干部挑起了党政两副担子 务 经过这次干部调整,我厂中层领导干部的结构渐趋合理,整体素质得到进一步搗高,从而为我厂的经济发展提 供有力的组织保证 文 (人事部供共稿) 书 上报:(略 抄送:(略) 提示
第 八 章 事 务 文 书 例文 × × 简 报 第二期（总第××期） ××××厂主办 2005年3月20日 《××简报》编辑部编印 -------------------------------------------------------------------------------------------- 提高素质 优化结构 我厂调整一批中层领导干部 为适应企业转换经营机制和工厂承包经营形势，推动工厂民品发展再上新台阶，春节前后，我厂对中层领导干部 进行了调整。共免去7名中层干部的领导职务，8名党政中层领导由副职提为正职；2名中层干部被任命为厂长助理； 还选拔了7名年轻干部担任中层领导职务，他们平均年龄37.7岁，文化程度平均在中专以上。这次中层以上干部调 整的特点是： 1.一批老干部退居二线，但不“一刀切”。目前，工厂正处于艰苦创业时期，虽然新的形势给工厂经济好转带 来了机遇，但工厂面临着更多的困难：资金严重不足；企业严重亏损；企业走向市场，产品开发任务艰巨；领导工 作的难度更大。为使中层干部队伍更好地适应形势，肩负起开发民品的重任，工厂安排了一部分年龄较大的干部退 出领导岗位，同时选拔了一批年富力强的中青年干部充实干部队伍。个别老同志干劲大，积极性高，工作岗位又确 实需要，因此仍留在顶导岗位上。 2.重实绩，一批年轻干部被大胆起用，有的走上了重要领导岗位。承包后的各单位被工厂推上了市场、要想在 市场竞争中夺得显著效益，就需要那些情力充沛、头脑清醒、思想解放、敢闯敢干有能力的同志做带头人。这次新 提拔和副职提正职的干部，就具有这些特点，他们在过去一年的工作中做出了突出的成绩，受到厂领导和职工群众 的公认，工厂注意发现并给这些同志提供发挥才干的机会，给他们表演的舞台，放手让他们在创业中为工厂做出贡 献。 3.大胆尝试，逐步增加党政担子一肩挑的干部。加快经济发展的新形势，要求企业政工干部必须熟悉生产经营， 生产经营中的思想政治工作也需要由党、政干部共同去做好，党、政干部都应成为生产经营和思想政治工作的内行。 党政担子一肩挑，有利于企业领导干部真正成为“内行”，有利于企业生产经营和思想政治工作的开展，促进工厂 经济发展。这次干部调整，有16名中层领导干部挑起了党政两副担子。 经过这次干部调整，我厂中层领导干部的结构渐趋合理，整体素质得到进一步提高，从而为我厂的经济发展提 供有力的组织保证。 (人事部供稿) -------------------------------------------------------------------------------------------- 上报：（略） 抄送：（略） 提示
高职应用写 提示 这是一篇企业人事动态简报。正文前言表述目 的,概括叙说“春节前后,我厂对中层干部进行了 调整”,简述了中层干部的任免情况,接着用“这 次中层以上干部调整的特点是:″,导出主体内容。 主体内容为“特点”的开展。 这篇简报文字简洁,表述也清楚,已算是一篇 第八章 不错的简报了,但细究起来,结构还不太合理,还 可作这样的调整 将前言第二句话独立成段,冠上小标题: 中层干部任免数量较大”;以“二、中层干部调整 务文书 的特点”为原文第二、三、四各段的小标题。 non o 首页后
第 八 章 事 务 文 书 提示 这是一篇企业人事动态简报。正文前言表述目 的，概括叙说“春节前后，我厂对中层干部进行了 调整”，简述了中层干部的任免情况，接着用“这 次中层以上干部调整的特点是：”，导出主体内容。 主体内容为“特点”的开展。 这篇简报文字简洁，表述也清楚，已算是一篇 不错的简报了，但细究起来，结构还不太合理，还 可作这样的调整： 将前言第二句话独立成段，冠上小标题：“ 一、 中层干部任免数量较大”；以“二、中层干部调整 的特点”为原文第二、三、四各段的小标题
高 职 应三、必备知识 用 (一)简报的涵义和用途 写 简报是党政机关、人民团体、企事业单位编发 的反映情况、沟通信息、交流经验、指导工作的 种简短、灵便的事务文书。 简报的别称:“情况反映”、“情况交流” 简 讯”、“动态”、“内部参考”等 简报的的作用: 章 可以下情上达,汇报工作,反映情况 可以上情下达,互通信息,交流经验 务文书 non o 首页后
第 八 章 事 务 文 书 三、必备知识 （一）简报的涵义和用途 简报是党政机关、人民团体、企事业单位编发 的反映情况、沟通信息、交流经验、指导工作的一 种简短、灵便的事务文书。 简报的别称：“情况反映” 、 “情况交流” 、 “简 讯” 、 “动态” 、 “内部参考”等。 简报的的作用： 可以下情上达，汇报工作，反映情况； 可以上情下达，互通信息，交流经验
高职应用写 二)简报的特点 鲁时效性 则会议简报,会议结束后才编发,就没有了 意义 e简明性 简,不仅是指文字少,篇幅短,更主要的是用 文字概括事实的精髓和意义。 第八章 要求简报的叙述体现一“概括叙述 不写事件细节。(注:本节习题“五、病文析 评”中的病文便写了许多事件的细节。) ●交流范围的限制性 务文书 多数情况下,简报只在内部传阅。 有的简报,还是专门给某些领导人看的,保密 要求高。 non o 首页后
第 八 章 事 务 文 书 （二）简报的特点 时效性 一则会议简报，会议结束后才编发，就没有了 意义。 简明性 简，不仅是指文字少，篇幅短，更主要的是用 文字概括事实的精髓和意义。 要求简报的叙述体现—“概括叙述” 。 不写事件细节。（注：本节习题“五、病文析 评”中的病文便写了许多事件的细节。） 交流范围的限制性 多数情况下，简报只在内部传阅。 有的简报，还是专门给某些领导人看的，保密 要求高
高职应用 三)简报的类型 从时间上划分有:常规简报、阶段性简报; 按版期分有:定期简报、不定期简报 从性质上划分有:一事报的专题简报、综合反 写映情况的综合简报; 从内容上划分,可分为以下三种 e动态简报 动态简报可分为 (1)思想动态简报一如反映员工对工资、福利等问题 草的认识与看法等。 章 (2)业务动态简报一主要反映与本部门、本企事业有 关的业务动向、人事变动, 如《部分机电产品市场行情》等 务文书 鲁会议简报 反映的内容: 会议的概况、议程、进程、中心议题、讨论情况、 与会人员的意见、建议等。 首页后
第 八 章 事 务 文 书 （三）简报的类型 从时间上划分有： 常规简报、阶段性简报； 按版期分有： 定期简报、不定期简报； 从性质上划分有： 一事一报的专题简报、综合反 映情况的综合简报； 从内容上划分，可分为以下三种： 动态简报 动态简报可分为： （1）思想动态简报—如反映员工对工资、福利等问题 的认识与看法等。 （2）业务动态简报—主要反映与本部门、本企事业有 关的业务动向、人事变动， 如《部分机电产品市场行情》等。 会议简报 反映的内容： 会议的概况、议程、进程、中心议题、讨论情况、 与会人员的意见、建议等