动物科学专业 2018届毕业生就业质量年度报告 2019年6月
动物科学专业 2018 届毕业生就业质量年度报告 2019 年 6 月
目录 第一部分毕业生就业基本情况… 毕业生基本信息… 二、毕业生就业状况. 第二部分毕业生就业工作的主要做法 始终坚持“一把手”工程,为就业提供坚强的组织保障 二、积极搭建“两大平台”,为毕业生就业提供有力的平台保障. 三、确保做到“三个到位”,为毕业生就业提供良好的条件保障.……4 四、不断强化“四个跟进”,为毕业生就业提供优质的服务保障.….4 第三部分毕业生就业工作存在的问题… 、毕业生的初次应聘成功率较低 二、毕业生的就业意向不明确 三、毕业生的职业生涯规划意识淡薄. 四、毕业生的工作满意度不高… 五、毕业生求职渠道较少 第四部分毕业生就业工作的对策分析… 、建立就业指导服务机制,形成就业管理工作合力 11 明确立德树人的服务宗旨,加强就业指导常规管理. 三、推进就业指导课程建设,充分发挥课程育人作用 四、开展就业跟踪管理工作,推动校企合作稳步发展…… 五、拓展就业指导工作思路,明确今后工作努力方向 13
目 录 第一部分 毕业生就业基本情况............................................................................1 一、毕业生基本信息.............................................................................................1 二、毕业生就业状况.............................................................................................2 第二部分 毕业生就业工作的主要做法...............................................................3 一、始终坚持“一把手”工程，为就业提供坚强的组织保障.........................3 二、积极搭建“两大平台”，为毕业生就业提供有力的平台保障.................3 三、确保做到“三个到位”，为毕业生就业提供良好的条件保障.................4 四、不断强化“四个跟进”，为毕业生就业提供优质的服务保障.................4 第三部分 毕业生就业工作存在的问题 ................................................................5 一、毕业生的初次应聘成功率较低.....................................................................5 二、毕业生的就业意向不明确.............................................................................7 三、毕业生的职业生涯规划意识淡薄.................................................................7 四、毕业生的工作满意度不高.............................................................................7 五、毕业生求职渠道较少.....................................................................................9 第四部分 毕业生就业工作的对策分析 ................................................................9 一、建立就业指导服务机制，形成就业管理工作合力...................................11 二、明确立德树人的服务宗旨，加强就业指导常规管理...............................11 三、推进就业指导课程建设，充分发挥课程育人作用...................................12 四、开展就业跟踪管理工作，推动校企合作稳步发展...................................13 五、拓展就业指导工作思路，明确今后工作努力方向...................................13
动物科学专业2018届毕业生就业质量报告 高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益,事关社会主义现代化建 设,事关社会和谐稳定。因此,做好高校毕业生就业工作至关重要。山西农业大 学动物科技学院深入贯彻落实国家、山西省和学校对就业工作的相关要求,紧紧 围绕立德树人根本任务,高度重视,精心组织,勤于思考,创新方法,勇于实践, 始终坚持“以办学定位和市场需求相结合为导向,以人才培养质量和就业竞争力 为重点,以毕业生充分就业和高质量就业为目标”的就业工作理念,积极开展就 业指导,不断拓宽就业渠道,扎实推进创新创业,努力帮助毕业生树立正确的就 业择业观念,增强毕业生就业总体素质。为全面反映毕业生的就业状况,编制了 动物科学专业2018届毕业生就业质量年度报告。通过毕业生就业质量报告,不 断提高毕业生就业工作的管理与服务水平,同时有助于改进培养方案。 第一部分毕业生就业基本情况 、毕业生基本信息 (一)数量与结构 动物科技学院2018届动物科学专业本科毕业生共有92人,其中男生61人, 女生31人。 女生,31 男生,61 图1动物科学专业本科毕业生数量与结构
1 动物科学专业 2018 届毕业生就业质量报告 高校毕业生就业事关广大学生及其家庭切身利益，事关社会主义现代化建 设，事关社会和谐稳定。因此，做好高校毕业生就业工作至关重要。山西农业大 学动物科技学院深入贯彻落实国家、山西省和学校对就业工作的相关要求，紧紧 围绕立德树人根本任务，高度重视，精心组织，勤于思考，创新方法，勇于实践， 始终坚持“以办学定位和市场需求相结合为导向，以人才培养质量和就业竞争力 为重点，以毕业生充分就业和高质量就业为目标”的就业工作理念，积极开展就 业指导，不断拓宽就业渠道，扎实推进创新创业，努力帮助毕业生树立正确的就 业择业观念，增强毕业生就业总体素质。为全面反映毕业生的就业状况，编制了 动物科学专业 2018 届毕业生就业质量年度报告。通过毕业生就业质量报告，不 断提高毕业生就业工作的管理与服务水平，同时有助于改进培养方案。 第一部分 毕业生就业基本情况 一、毕业生基本信息 （一）数量与结构 动物科技学院 2018 届动物科学专业本科毕业生共有 92 人，其中男生 61 人， 女生 31 人。 图 1 动物科学专业本科毕业生数量与结构
(二)生源信息 动物科技学院2018届动物科学毕业生92人中,省内生源67人,省外生源 25人,分布于我国19个省、自治区和直辖市。 2111112122 福建 河北 m黑龙江 ■湖北 湖吉江 南林苏 ■辽宁 ■内蒙古 山东 山西 ■ 西川津南 图2动物科学专业本科毕业生生源信息 、毕业生就业状况 (一)毕业生就业率 截止2018年8月31日,动物科技学院2018届动物科学专业毕业生签约率 为4891%,升学率为3696%,总就业率为90.22% 2018届动物科学专业毕业生升学人数34人,其中升入985院校6人,升入 21l院校11人,本校升学13人,其它院校4人。 (二)毕业生就业流向 动物科技学院2018届本科毕业生就业类型流向,以升学和企业为主;毕业 生就业地域流向,以华北地区为主;毕业生就业行业流向,以农、林、牧、渔业 为主;毕业生就业单位性质以私营企业为主
2 （二）生源信息 动物科技学院 2018 届动物科学毕业生 92 人中，省内生源 67 人，省外生源 25 人，分布于我国 19 个省、自治区和直辖市。 图 2 动物科学专业本科毕业生生源信息 二、毕业生就业状况 （一）毕业生就业率 截止 2018 年 8 月 31 日，动物科技学院 2018 届动物科学专业毕业生签约率 为 48.91%，升学率为 36.96%，总就业率为 90.22%。 2018 届动物科学专业毕业生升学人数 34 人，其中升入 985 院校 6 人，升入 211 院校 11 人，本校升学 13 人，其它院校 4 人。 （二）毕业生就业流向 动物科技学院 2018 届本科毕业生就业类型流向，以升学和企业为主；毕业 生就业地域流向，以华北地区为主；毕业生就业行业流向，以农、林、牧、渔业 为主；毕业生就业单位性质以私营企业为主
第二部分毕业生就业工作的主要做法 学院高度重视毕业生就业工作,认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精 神和全国教育大会精神,深入贯彻国家、省、校关于高校毕业生就业工作各项方 针政策,始终坚持“以办学定位和市场需求相结合为导向,以人才培养质量和就 业竞争力为重点,以毕业生充分就业和高质量就业为目标”的先进就业工作理念, 强化毕业生就业工作内涵建设,努力实现毕业生更高质量和更充分就业 、始终坚持“一把手”工程,为就业提供坚强的组织保障 学院认真落实就业工作“一把手”工程,专门成立了以党委书记和院长为组 长、党委副书记和副院长为副组长的毕业生就业工作领导小组,专门设立了以党 委副书记为主任的大学生就业指导中心,多次专题研讨,统筹各方力量,切实加 强对就业工作的规划和领导,为毕业生顺利毕业和成功就业提供组织保障。 积极搭建“两大平台”,为毕业生就业提供有力的平台保障 (一)积极搭建招聘就业平台 邀请畜牧兽医类知名企业来校选聘优秀毕业生,积极向用人单位推荐优秀毕 业生,初步构建了每周有企业来校招聘,每月有小型招聘会,每学期有中型招聘 会,每学年有大型招聘会的校园招聘大格局。 (二)积极搭建创业平台 面向毕业生开设创业大讲堂,每年定期邀请创业成功的优秀校友回母校为毕 业生分享创业经验,利用学校现有的创新创业平台,积极鼓励毕业生参加创新创 业训练计划项目、“互联网+”创新创业大赛、创新创业能力提升工程、“兴晋 挑战杯”课外科技作品竞赛等活动,培养学生的创新思维,激发学生的创业意识, 提高学生的创新创业能力
3 第二部分 毕业生就业工作的主要做法 学院高度重视毕业生就业工作，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议精 神和全国教育大会精神，深入贯彻国家、省、校关于高校毕业生就业工作各项方 针政策，始终坚持“以办学定位和市场需求相结合为导向，以人才培养质量和就 业竞争力为重点，以毕业生充分就业和高质量就业为目标”的先进就业工作理念， 强化毕业生就业工作内涵建设，努力实现毕业生更高质量和更充分就业。 一、始终坚持“一把手”工程，为就业提供坚强的组织保障 学院认真落实就业工作“一把手”工程，专门成立了以党委书记和院长为组 长、党委副书记和副院长为副组长的毕业生就业工作领导小组，专门设立了以党 委副书记为主任的大学生就业指导中心，多次专题研讨，统筹各方力量，切实加 强对就业工作的规划和领导，为毕业生顺利毕业和成功就业提供组织保障。 二、积极搭建“两大平台”，为毕业生就业提供有力的平台保障 （一）积极搭建招聘就业平台 邀请畜牧兽医类知名企业来校选聘优秀毕业生，积极向用人单位推荐优秀毕 业生，初步构建了每周有企业来校招聘，每月有小型招聘会，每学期有中型招聘 会，每学年有大型招聘会的校园招聘大格局。 （二）积极搭建创业平台 面向毕业生开设创业大讲堂，每年定期邀请创业成功的优秀校友回母校为毕 业生分享创业经验，利用学校现有的创新创业平台，积极鼓励毕业生参加创新创 业训练计划项目、“互联网+”创新创业大赛、创新创业能力提升工程、“兴晋 挑战杯”课外科技作品竞赛等活动，培养学生的创新思维，激发学生的创业意识， 提高学生的创新创业能力