第六章要素价格与收入分配理论(分配理 论) 西方经济学家认为:分配(收入)是以生 产中提供的生产要素做出贡献的大小来决定, 由此为基础形成分配理论。分配是生产要素的 价格,分配问题就是生产要素价格的决定问题 分配理论根据其理论基础有: (1)边际生产理论为基础的分配理论; (2)均衡价格为基础的分配理论
第六章 要素价格与收入分配理论（分配理 论） ⚫ 西方经济学家认为：分配（收入）是以生 产中提供的生产要素做出贡献的大小来决定， 由此为基础形成分配理论。分配是生产要素的 价格，分配问题就是生产要素价格的决定问题。 ⚫ 分配理论根据其理论基础有： ⚫ （1）边际生产理论为基础的分配理论； ⚫ （2）均衡价格为基础的分配理论
§61以边际生产力理论为基础的分配理论 边际生产力 是指在其他条件不变,每增加一单位生产要素 所增加的产量为该要素的边际生产力。 西方经济学家将劳动(L)、资本(K)作为生 产要素,因此也就区分为(在资本量不变条件下的) 劳动的边际生产力和(在劳动量不变条件下的)资 本的边际生产力 当将边际生产力实物化,边际生产力可表示为 边际产量;将边际生产力价值化,边际生产力可表 示为边际收益 根据边际收益递减规律,要素的边际生产力是递 减的
§6—1 以边际生产力理论为基础的分配理论 ⚫ 一、边际生产力 ⚫ 是指在其他条件不变，每增加一单位生产要素 所增加的产量为该要素的边际生产力。 ⚫ 西方经济学家将劳动（L）、资本（K）作为生 产要素，因此也就区分为（在资本量不变条件下的） 劳动的边际生产力和（在劳动量不变条件下的）资 本的边际生产力。 ⚫ 当将边际生产力实物化，边际生产力可表示为 边际产量；将边际生产力价值化，边际生产力可表 示为边际收益。 ⚫ 根据边际收益递减规律，要素的边际生产力是递 减的
边际生产力决定(劳动的)工资和 (资本的)利息 1.劳动的工资 ●根据边际生产力理论,劳动的分配 工资,取决于劳动力生产要素的边际生产力。 见下图
⚫ 二、边际生产力决定（劳动的）工资和 （资本的）利息 ⚫ 1． 劳动的工资 ⚫ 根据边际生产力理论，劳动的分配—— 工资，取决于劳动力生产要素的边际生产力。 见下图：
Q〔产量 劳动边际生产力曲线 23456 L.〔劳动〕
⚫
(1)第五个劳动力增加的产量为2个单位,有 利时即:劳动报酬>数量增加的收益时,厂商会 增加使用第六个劳动力。 (2)第六个劳动力所增加的产量为1个单位产 量,当劳动报酬=产量增加的收益时(MR=MC) 厂商就不会再增加劳动力以提高产量(利润已达 到最大化),否则会出现亏损(利润),即:劳 动报酬>产量增加的收益。 ●注:劳动报酬—最低法定报酬或工人愿意接受的 最低报酬。 (3)第六个劳动力所增加的产量决定工人的工 资水平,也是整个工人的工资水平。 (4)第六个劳动力的工资为1单位产品,工资 总额为1×6=6单位产品(的价值)
⚫ （1） 第五个劳动力增加的产量为2个单位，有 利时即：劳动报酬＞数量增加的收益时，厂商会 增加使用第六个劳动力。 ⚫ （2） 第六个劳动力所增加的产量为1个单位产 量，当劳动报酬＝产量增加的收益时（MR=MC）， 厂商就不会再增加劳动力以提高产量（利润已达 到最大化），否则会出现亏损（利润），即：劳 动报酬＞产量增加的收益。 ⚫ 注：劳动报酬——最低法定报酬或工人愿意接受的 最低报酬。 ⚫ （3） 第六个劳动力所增加的产量决定工人的工 资水平，也是整个工人的工资水平。 ⚫ （4） 第六个劳动力的工资为1单位产品，工资 总额为1×6=6单位产品（的价值）