第八讲战前经济学分支的重要发展 管理经济学(管理科学) ●二、制度经济学 三、福利经济学 四、计量经济学 ●五、国际贸易理论 垄断竞争理论
第八讲 战前经济学分支的重要发展 ⚫ 一、管理经济学（管理科学） ⚫ 二、制度经济学 ⚫ 三、福利经济学 ⚫ 四、计量经济学 ⚫ 五、国际贸易理论 ⚫ 六、垄断竞争理论
管理经济学(管理科学) 1、产生背景 ●19世纪末20世纪初,大型垄断企业纷纷出现, ●以往仅靠资本家个人经验管理企业的方式已经 落伍;劳资纠纷事件也增多 ●需要有专门研究企业管理的学科。(书p.283) ●管理科学是从20世纪初FW泰罗创立的科学管理发展 起来的,在西方企业管理改革、工效提高方面起了很 大的作用。1920年代后期经哈佛大学宣扬传播,企业 管理(管理科学)正式成为西方经济学的一个分支
一、管理经济学（管理科学） 1、产生背景 ⚫ 19世纪末20世纪初，大型垄断企业纷纷出现， ⚫ 以往仅靠资本家个人经验管理企业的方式已经 落伍；劳资纠纷事件也增多。 ⚫ 需要有专门研究企业管理的学科。（书 p.283） ⚫ 管理科学是从20世纪初F.W.泰罗创立的科学管理发展 起来的，在西方企业管理改革、工效提高方面起了很 大的作用。1920年代后期经哈佛大学宣扬传播，企业 管理（管理科学）正式成为西方经济学的一个分支
2、管理科学创始人泰罗 泰罗(F.W. Taylor,1856~1915),美国工 程师,科学管理之父”。1875年在费城 家工厂当学徒,后来当技工、工长 绘图室主任、总工程师。经过业余学习 于183年获机械工程学位。1906年出任 美国机械工程师学会会长,同年获宾夕 法尼亚大学荣誉科学博士。著有《工 管理》(1903)、《科学管理原理》(1911 等
2、管理科学创始人泰罗 ⚫ 泰罗(F.W.Taylor，1856～1915),美国工 程师, “科学管理之父” 。1875年在费城 一家工厂当学徒, 后来当技工、工长、 绘图室主任、总工程师。经过业余学习， 于1883年获机械工程学位。1906年出任 美国机械工程师学会会长，同年获宾夕 法尼亚大学荣誉科学博士。著有《工厂 管理》(1903)、《科学管理原理》(1911) 等
3、泰罗创立的科学管理原则 ●①高工资、低成本原则—破除传统经济学中的 高工资高成本观念, ●提出:高工资=>高效率=>低成本 ●“三嬴”一对工人、资本家和消费者三方面均有利 ●②职能式的组织管理方式 ●③劳动过程的时间和动作分析 原则必须相互联系才能生效(详见书p.284285
3、泰罗创立的科学管理原则： ⚫ ①高工资、低成本原则——破除传统经济学中的 高工资高成本观念， ⚫ 提出：高工资＝＞高效率＝＞低成本 ⚫ “三赢”——对工人、资本家和消费者三方面均有利。 ⚫ ②职能式的组织管理方式 ⚫ ③劳动过程的时间和动作分析 ⚫ 三原则必须相互联系才能生效（详见书 p.284-285）
4、泰罗制 ●泰罗根据上述原则首创一种新的企业管 理制度,主要内容和方法包括劳动方法 标准化、制定标准工作时间、有差别的 计件工资、用科学方法选择和培训工人 用科学方法进行管理和分工等,这一套 新制度被称为泰罗制。 ●企业实行泰罗制后劳动生产率显著提高 因而很快在欧美各国得到推广
4、泰罗制 ⚫ 泰罗根据上述原则首创一种新的企业管 理制度，主要内容和方法包括劳动方法 标准化、制定标准工作时间、有差别的 计件工资、用科学方法选择和培训工人、 用科学方法进行管理和分工等，这一套 新制度被称为泰罗制。 ⚫ 企业实行泰罗制后劳动生产率显著提高， 因而很快在欧美各国得到推广