第二节起源与发展 一、人因工程学的萌芽时期以提高生产效率为重点 泰勒著名的铁铲实验和 时间研究实验，改进操作方法， 制定标准时间，在不增加劳动强 度的条件下提高了工作效率。 科学管理之父一泰勒
一、人因工程学的萌芽时期---以提高生产效率为重点 第二节 起源与发展 科学管理之父—泰勒 泰勒------著名的铁铲实验和 时间研究实验，改进操作方法， 制定标准时间，在不增加劳动强 度的条件下提高了工作效率
一、人因工程学的萌芽时期-一以提高生产效率为重点 动作研究，创立了通 过动素分析改进操作动作 的方法，提高作业效率， 减轻疲劳 吉尔布雷斯夫妇
一、人因工程学的萌芽时期---以提高生产效率为重点 吉尔布雷斯夫妇 动作研究，创立了通 过动素分析改进操作动作 的方法，提高作业效率， 减轻疲劳
、人因工程学的萌芽时期以提高生产效率为重点 在这一时期，德国心理学家 4 闵斯托伯格倡导将心理学应用于 生产实践，其代表作是《心理学 与工业效率》，提出了心理学对 理醫典王業效半 人在工作中的适应与提高效率的 重要性 0世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽， 但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训 使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应， 因此大量存在着伤害人身心的问题
在这一时期，德国心理学家 闵斯托伯格倡导将心理学应用于 生产实践，其代表作是《心理学 与工业效率》，提出了心理学对 人在工作中的适应与提高效率的 重要性。 一、人因工程学的萌芽时期---以提高生产效率为重点 20世纪初，虽然已孕育着人因工程学的思想萌芽， 但人机关系总的特点是以机器为中心，通过选拔和培训 使人去适应机器。由于机器进步很快，使人难以适应， 因此大量存在着伤害人身心的问题
二、人因工程学的兴起时期（一战至二战之前） 第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶 段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。 ◆ 自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂 进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究 中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物 理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际 关系等都是不容忽视的因素
二、人因工程学的兴起时期（一战至二战之前） ◆ 第一次世界大战为工作效率研究提供了重要背景。该阶 段主要研究如何减轻疲劳及人对机器的适应问题。 ◆ 自1924年开始，在美国芝加哥西方电气公司的霍桑工厂 进行了长达8年的“霍桑实验”，这是对人的工作效率研究 中的一个重要里程碑。实验得到的结论是工作效率不仅受物 理的、生理的因素影响，还发现组织因素、工作气氛和人际 关系等都是不容忽视的因素
三、人因工程学的成长时期（二战至60年代） ◆ 二战以前，人机匹配主要是通过选拔和培训，使人去适应机 器装备。 ◆二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计 相关学科的综合研究与应用，使人适应机器转入到机器适 应人的新阶段。 ◆1945年第二次世界大战结束时，本学科的研究与应用逐渐 从军事领域向工业等领域发展。并逐步应用军事领域的研究 成果解决工业与工程设计中问题 ◆在此期间，美国、日本和欧洲的许多国家先后成立了学会。 为了加强国际间交流，1960年正式成立了国际人类工效学 会(EA),该组织为推动各国的人因工程发展起了重要作用
三、人因工程学的成长时期（二战至60年代） ◆ 二战以前，人机匹配主要是通过选拔和培训，使人去适应机 器装备。 ◆ 二战期间，由于战争的需要，首先在军事领域开始了与设计 相关学科的综合研究与应用 ，使人适应机器转入到机器适 应人的新阶段。 ◆ 1945年第二次世界大战结束时，本学科的研究与应用逐渐 从军事领域向工业等领域发展。并逐步应用军事领域的研究 成果解决工业与工程设计中问题 ◆ 在此期间， 美国、日本和欧洲的许多国家先后成立了学会。 为了加强国际间交流，1960年正式成立了国际人类工效学 会(IEA)，该组织为推动各国的人因工程发展起了重要作用